RESUMEN DEL TRABAJO
Crear un departamento financiero y de contabilidad que sea capaz de entregar información de manera oportuna y precisa para impulsar la toma de decisiones internas y proporcionar información sobre el rendimiento comercial a las partes interesadas externas clave. Apoyar los procesos de informes financieros, presupuestarios y de fin de mes.
RESPONSABILIDADES LABORALES
Definir y mejorar los procesos financieros generales. Sugiera cambios o mejoras para aumentar la precisión, la eficiencia y la reducción de costos.
Conciliar cualquier discrepancia o error identificado al conversar con empleados y/o clientes
Preparar modelos financieros para las operaciones de Las Catalinas, pronosticando gastos e ingresos.
Asistir al ciclo presupuestario y al seguimiento de gastos
Supervisar el flujo de caja y el capital de trabajo
Ejecutar conciliaciones bancarias
Definir e implementar indicadores financieros clave para evaluar la salud financiera de la organización.
Realizar cálculos de rutina para producir análisis e informes según lo solicite el director de finanzas
Revisar y auditar estados financieros e informes, asegurarse de que todos los cálculos y entradas de datos sean correctos
Velar por el cumplimiento de la normativa y políticas internas
Adherirse a las políticas y procedimientos financieros de la empresa u organización.
Responde preguntas y brinda asistencia a las partes interesadas, los clientes y los clientes según sea necesario.
Asistir al director financiero en la creación de informes financieros de forma periódica con el fin de comprobar los saldos de las cuentas, facilitar las compras, etc.
Procesar y preparar informes financieros y comerciales para el director financiero y otros ejecutivos
Realizar comprobacion de balance
Realizar informes laborales y recopilar información y preparar pagos de nómina para los empleados
Informe cualquier descubrimiento preocupante o sospecha de irregularidades a las autoridades correspondientes.
Asistir en el desarrollo e implementación de planes y metas para el departamento y monitorear el logro de los objetivos.
Ayudar a supervisar y administrar cuentas individuales
Crear, enviar y dar seguimiento a las facturas
Mantener la programación de eventos y representar a la empresa cuando sea necesario.
Asumir responsabilidades de dotación de personal (contratación, formación, evaluación, etc.)
Trabajar con el director para coordinar y supervisar las operaciones diarias.
Cumplir con las funciones que le asigne el director
HABILIDADES REQUERIDAS
Capacidad para trabajar en un entorno empresarial acelerado.
Capacidad para mantener la privacidad y la confidencialidad.
Debe tener atención a los detalles y habilidades de organización.
Debe tener la capacidad física para pararse, sentarse, pararse y caminar durante largos períodos de tiempo y realizar inspecciones del sitio en toda la ciudad.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
Es un solucionador de problemas creativo que ama los desafíos.
Prospera en una atmósfera basada en objetivos
Es perspicaz e innovador.
Es honesto, confiable y profesional.
OTROS REQUERIMIENTOS
Académico: título de asociado o licenciatura en negocios, finanzas, contabilidad o un campo relacionado
Experiencia laboral: 4 años de experiencia en puestos similares
Idioma: Inglés Avanzado
Tecnología: MSFT y Office Suite, Softland